Fkl0ster פורסם 2008 בספטמבר 15 Share פורסם 2008 בספטמבר 15 אל תצחק. יש מחסור במקומות עבודה בצפון. הרבה מאוד סטודנטים של הטכניון מוצאים את עצמם בעבודות מוזרות...סטודנטים כן, אבל בוגרים טריים? LMAO... קישור לתוכן שתף באתרים אחרים More sharing options...
ofir_16 פורסם 2008 בספטמבר 15 Share פורסם 2008 בספטמבר 15 היי, התחלתי לעבוד בבאג לפני כחודש.. באמת שלא כזה סיפור, תבוא תביא קורות חיים תעשה ראיון ותתחיל לעבוד.. לא ביגי ;-)צריך להבין בחומרה וכל מיני שטויות אבל כפי שכבר ציינו פה הדבר המרכזי הוא מכירות!בכל מקרה אצלנו באשדוד נפתחה משרה.. ואני יודע שבנתב"ג צריכים אנשים.. בקשר לצפון אין לי שמץ..בהצלחה..הם דורשים התחייבות שם בבאג? חתמת על התחייבות?לכמה זמן עם כן? קישור לתוכן שתף באתרים אחרים More sharing options...
Mickel פורסם 2008 בספטמבר 15 Share פורסם 2008 בספטמבר 15 אין התחייבות לעבודה מסויימת.. נראה לי שזה לא חוקי לדרוש דבר כזה מעובד.. (פשוט אם אתה רוצה לעזוב צריך להודיע שבועיים מראש כמו בכל מקום אחר).. קישור לתוכן שתף באתרים אחרים More sharing options...
drorhazan פורסם 2008 בספטמבר 15 מחבר Share פורסם 2008 בספטמבר 15 מחזק. בתור אחד שעבד ברשת באג לא מחפשים ידע, באג מחפשים אנשי מכירות תותחים. ידע הוא בונוס, פיצוי על חוסר ניסיון/יכולת במכירות, אבל ממש לא הדבר העיקרי. אני, למשל, לא הייתי איש מכירות תותח, אבל אני אדם בעל ידע והידע נתן פיצוי על חוסר ניסיון במכירות. אפשר לדבר על זה איתך במסנג'ר או משהו? איזה ידע בדיוק יש לך? את הדברים הבסיסיים למדנו בקורס אתה בטח יודע כבר שנים, כמוני... המסנג'ר שלי הוא nona8@zahav.net.il ואני אשמח מאוד לדבר איתך על מה שבא לך. קישור לתוכן שתף באתרים אחרים More sharing options...
Chymes פורסם 2008 בספטמבר 15 Share פורסם 2008 בספטמבר 15 היי, התחלתי לעבוד בבאג לפני כחודש.. באמת שלא כזה סיפור, תבוא תביא קורות חיים תעשה ראיון ותתחיל לעבוד.. לא ביגי ;-)צריך להבין בחומרה וכל מיני שטויות אבל כפי שכבר ציינו פה הדבר המרכזי הוא מכירות!בכל מקרה אצלנו באשדוד נפתחה משרה.. ואני יודע שבנתב"ג צריכים אנשים.. בקשר לצפון אין לי שמץ..בהצלחה.. בטח, כי אני התפטרתי. קישור לתוכן שתף באתרים אחרים More sharing options...
nuctornal wisdom פורסם 2008 בספטמבר 15 Share פורסם 2008 בספטמבר 15 אין התחייבות לעבודה מסויימת.. נראה לי שזה לא חוקי לדרוש דבר כזה מעובד.. (פשוט אם אתה רוצה לעזוב צריך להודיע שבועיים מראש כמו בכל מקום אחר)..יכול להיות שזה לא חוקי, אבל זה לא מונע ממקומות רבים לדרוש התחיבות קישור לתוכן שתף באתרים אחרים More sharing options...
Lost Spirit פורסם 2008 בספטמבר 15 Share פורסם 2008 בספטמבר 15 לא קריטי, זה לא שמחתימים על כתב.תעבוד כמה חודשים ומתי שנוח לך תגיד שאתה יוצא, אין להם ברירה זה לא שיחטפו אותך, יזרקו אותך לצינוק ולא תראה יותר אור יום! קישור לתוכן שתף באתרים אחרים More sharing options...
DOGMA פורסם 2008 בספטמבר 15 Share פורסם 2008 בספטמבר 15 לא קריטי, זה לא שמחתימים על כתב.תעבוד כמה חודשים ומתי שנוח לך תגיד שאתה יוצא, אין להם ברירה זה לא שיחטפו אותך, יזרקו אותך לצינוק ולא תראה יותר אור יום!מחתימים וזה חוקי, ונעשה הרבה במיוחד אם העובד דורש תנאים מיוחדים, ללא חוזה מחייב אסור לתבוע עובד כנגד פיטורים, אבל אף אחד לא מגביל את המעסיק בחוזה שהוא יכול לנסח מול העובד. קישור לתוכן שתף באתרים אחרים More sharing options...
VooDoo3 פורסם 2008 בספטמבר 15 Share פורסם 2008 בספטמבר 15 בטח, כי אני התפטרתי. Chymes, אתה נשמע פגוע. רוצה לספר לנו למה התפטרת ? : קישור לתוכן שתף באתרים אחרים More sharing options...
liordavid פורסם 2008 בספטמבר 15 Share פורסם 2008 בספטמבר 15 איזה ת'ראד מעניין על החיים ? קישור לתוכן שתף באתרים אחרים More sharing options...
Electric Boom פורסם 2008 בספטמבר 15 Share פורסם 2008 בספטמבר 15 דורשים שם להתחייב לתקופת עבודה מסויימת? קישור לתוכן שתף באתרים אחרים More sharing options...
שניצל פורסם 2008 בספטמבר 15 Share פורסם 2008 בספטמבר 15 מחתימים וזה חוקי' date=' ונעשה הרבה במיוחד אם העובד דורש תנאים מיוחדים, ללא חוזה מחייב אסור לתבוע עובד כנגד פיטורים, אבל אף אחד לא מגביל את המעסיק בחוזה שהוא יכול לנסח מול העובד. [/quote']זה לא חוקי.ודאי שהמעסיק מוגבל בחוזה שהוא יכול לנסח. סתם לדוגמה, המעסיק לא יכול לנסח חוזה לפיו הוא נותן לעובד פחות משכר מינימום.יש בדיוק מקרה אחד שבו מותרת התחייבות - וזה אם העובד עבר הכשרה מסויימת (הכשרה אמיתית, ע"י מקום מוכר, ושבסופה העובד מקבל תעודה אמיתית - ולא הכשרה של 3 ימים במקום העבודה). אם העובד עוזב מוקדם, אז מקום העבודה צריך להוכיח שהקנס שהוא רוצה לגבות מהעובד הוא באמת העלות של ההכשרה שהעובד עבר.(חוץ מזה, יש גם זמן התראה לפני פיטורין - העובד או המעסיק חייבים להודיע על התפטרות או פיטורין זמן מסויים מראש, בד"כ בין שבועיים לחודשיים) קישור לתוכן שתף באתרים אחרים More sharing options...
liordavid פורסם 2008 בספטמבר 15 Share פורסם 2008 בספטמבר 15 החוק לדקויותיו בעניין התפטרות:חובת ההודעה עד חצי שנה - שבועיים מראשחובת ההודעה בין חצי שנה לשנה - כל חודש נוסף מוסיף יום וחצי (לדוגמה אחרי 8 חודש - חודשיים לאחר חצי שנה = 1.5*2 = 3 יום נוספים לשבועיים - הודעה מראש של 14+3 = 17 יום הודעה מראששנה ומעלה - חודש התראה קישור לתוכן שתף באתרים אחרים More sharing options...
ofir_16 פורסם 2008 בספטמבר 16 Share פורסם 2008 בספטמבר 16 אז אני עוד פעם שואל את עובד באג.. החתימו אותך בכתב על תקופה מסויימת שאם תעזוב לפניה יקנסו אותך בסכון מסויים?? קישור לתוכן שתף באתרים אחרים More sharing options...
Chymes פורסם 2008 בספטמבר 16 Share פורסם 2008 בספטמבר 16 Chymes, אתה נשמע פגוע. רוצה לספר לנו למה התפטרת ? : לקחתי פחות משמרות בגלל מכינה באוניברסיטה ובמקומי לקחו עובד אחר. כשחזרתי בקושי קיבלתי שעות אז הלכתי לעבוד במקום אחר.[br]פורסם בתאריך: 16.09.2008 בשעה 15:19:49 אז אני עוד פעם שואל את עובד באג.. החתימו אותך בכתב על תקופה מסויימת שאם תעזוב לפניה יקנסו אותך בסכון מסויים?? לא, תפסיק לאכול סרטים. אין התחייבות. קישור לתוכן שתף באתרים אחרים More sharing options...
Recommended Posts
ארכיון
דיון זה הועבר לארכיון ולא ניתן להוסיף בו תגובות חדשות.