האם הייתם מגדלים את ילדכם בישראל?

[mookdoon]

מישהו הזכיר פוריות?

http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-3397738,00.html

והרשימה עוד ארוכה מאוד:

http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-3396260,00.html

[hercutrek]

רציתי לאמר את זה ...

בארץ יש הכי הרבה בנקים לא חוקיים של זרע שבטח גם הוא של אותו איש

בארץ באמת יש טכנולוגיה מפותחת אבל כדי לשים יד על משהו אתה צריך לשלם והרבה (זה תלוי לאיזו ארץ משווים) וזה ממש לא יחודי

בארה"ב הדלק זול מאד לאומת הארץ

בארה,ב יש יותר מסעדות ,יותר אוכ,ל פחות מחיר, יותר נקי בדר"כ

אפילו המלונות בארץ עובדים על אנשים (מסז' מלח שולחן ... )

צבא חזק ? אולי -ממש לא מסודר ואנחנו תלוים באחרים בערך ...

מדינה צעירה כן - אבל הארץ לא צעירה "וקיבלנו" אותה די מפותחת

גיבוש משפחתי ? - חלק מהתרבות שמה זה לטוס או לסוע למשפחה ולגור שמה כמה זמן יש פתרונות ולא כולם מחפשים את המחנק שיש בארץ

להגן על הבית ? חעחע אני לא יודע אם שינו את זה או לא אבל אם אתה תעשה משהו לגנב שיפרוץ לך לבית אתה תכנס לכלא ... וחיים הכט עשה על זה תוכנית

אני אומר לעזאזל עם זה בו נתנקש בכל הכנסת ו"נקים" מחדש (אני לא רציני ... )

רק צריך ממשלה חזקה ותוך שנים ספורות אנחנו מלכים

חיים הכט עשה תוכנית על משהו כזה ממש הסכמתי איתו

[mookdoon]

מה טוב בצבא חזק כמו שלנו?

למה הוא חזק? כי כל הזמן יש עימותים וזה רע לאזרחים.

לעומת צבא טוב שזה לא משנה לאזרח הפשוט אם הוא טוב או לא כשאין עימותים.

[Merrymoon]

יש וועדה.

את מדברת מהקרות אישית עם מיקרים כאלה ?

לפי דעתי את מדברת שטויות במיץ עגבניות.

90% מהמיקרים לא מאושרים.

צודקת . . . . . . אנחנו במינימום אז בואו כולנו נרד מהארץ ונוריד את כל מפעל החיים הזה לפח.

כן, מהכרות אישית. אנשים לא רוצים להעסיק נשים. גם בגלל החשש להריונות ושאי אפשר יהיה לפטר אותן, וגם בגלל כל הזימזום סביב ההטרדות המיניות.

וכן, לא פעם אני ראיתי מודעות בעיתון שמחפשים רק נשים רווקות, אלא שגם נתקלתי במודעות בהן רוצים רק נשים נשואות. פעם דחו אותי מעבודה כי אני לא נשואה... לא הבנתי את הפואנטה אבל שיהיה. זה התירוץ הכי דפוק ששמעתי עד עכשיו.

[MODY69]

^^ הגיון בריא.

להעסיק עובד שעובד כל השנה שבטוח לא יתלונן או להעסיק עובדת שאולי תצא לחופש עם תשלום (לידה) ויש סיכוי (די גבוה) שהיא תתלונן על עובד אחר? התשובה די ברורה.

וזה בכל העולם ככה.

[אלימלך אגוז]

[cleric]

^^ הגיון בריא.

להעסיק עובד שעובד כל השנה שבטוח לא יתלונן או להעסיק עובדת שאולי תצא לחופש עם תשלום (לידה) ויש סיכוי (די גבוה) שהיא תתלונן על עובד אחר? התשובה די ברורה.

וזה בכל העולם ככה.

אתה איש קטן ומגעיל.

מעניין אם זה יראה לך "הגיון בריא" כשאישתך או אחותך יקבלו עשרות דחיות ממקומות עבודה ולא יצליחו להתפרנס בגלל שהן נשים

[Merrymoon]

^^בדיוק...

אז מה השלב הבא, מודי? נחזיר את הכלבות למטבח?

למדינה הזאת יש אינטרס לעודד ילודה, ילודה של המגזר היהודי (או הלא ערבי), ועובדה קיימת שמרבית האנשים מביאים פחות ילדים בגלל שיקול כלכלי. המדינה לא מכירה בהוצאה של מטפלת והחברה דווקא כן מצפה מנשים לצאת ולעבוד (וגם לעשות כלים, ספונג'ה, לבשל ולטפל בילדים...) אבל לא עושה הרבה כדי לגרום לזה להתאפשר.

[TrYdEnT]

תראו הקטע הם החופשות לידה הוא בעייתי. אני מסכין שצריך לעודד ילודה וכמובן שמגיע ליולדת חופשה אבל מהצד השני יש גם עסק שחסר לו עובד לתקופה ארוכה וזה יכול לפגוע בעסק.

מה שכן לא בסדר לדעתי זה הסיפור שהיה היום בעיתון על אחת בהריון שהלכה לראיון עבודה והסתירה את העובדה שהיא בהריון.

השופט אמר שזה זכותה לא לספר את זה והמעסיק טען שהוא רוצה לפטר אותה כי עצם העובדה שהיא אמרה שהיא בהריון מראה על חוסר יושר.

לדעתי זה באמת לא בסדר מאשר בהריון להסתיר את זה בראיון עבודה. כן כן אפסים הסיכויים שמישהו יעסיק אותה אם הוא ידע אבל גם זה ממש לא הוגן שעסק יצטרך לשלם משכורת במשך כל כך הרבה זמן לעובדת שעבדה אולי חודש או חודשיים לפני שהיא יצאה לחופשת לידה.

[FeedMe]

איך הגענו לזה.. לעזאזל

[ppe]

כן ועוד איך,מגדל 20 או 50 או 500 ילדים בארץ,הבעיה לזכור את השמות של כל ילד,יום טוב.

[Merrymoon]

תראו הקטע הם החופשות לידה הוא בעייתי. אני מסכין שצריך לעודד ילודה וכמובן שמגיע ליולדת חופשה אבל מהצד השני יש גם עסק שחסר לו עובד לתקופה ארוכה וזה יכול לפגוע בעסק.

מה שכן לא בסדר לדעתי זה הסיפור שהיה היום בעיתון על אחת בהריון שהלכה לראיון עבודה והסתירה את העובדה שהיא בהריון.

השופט אמר שזה זכותה לא לספר את זה והמעסיק טען שהוא רוצה לפטר אותה כי עצם העובדה שהיא אמרה שהיא בהריון מראה על חוסר יושר.

לדעתי זה באמת לא בסדר מאשר בהריון להסתיר את זה בראיון עבודה. כן כן אפסים הסיכויים שמישהו יעסיק אותה אם הוא ידע אבל גם זה ממש לא הוגן שעסק יצטרך לשלם משכורת במשך כל כך הרבה זמן לעובדת שעבדה אולי חודש או חודשיים לפני שהיא יצאה לחופשת לידה.

מה שמראה על חוסר יושר זאת העובדה שיש מעסיק שמתחיל לחטט ברחם של העובדות והמרואיינות שלו, ואשכרה לשאול אישה ככה סתם "תגידי, את במקרה בהריון או מתכוונת להכנס להריון בזמן הקרוב?" כדי לא להעסיק אותן ולא להצתרך להוציא לחופשת לידה. כמה קשה כבר יכול העסק להפגע אם עובדת אחת יוצאת לחופשה? היא לא ראש הממשלה וכמו שלראש הממשלה יש ממלא מקום, גם לפקידה אפשר למצוא. ובכלל, אם היא "הסתירה" את העובדה הזאת, אז כיצד יכול להיות שהיא עבדה שם חודש או חודשיים לפני היציאה לחופשת לידה? בחודש השלישי-רביעי כבר מתחילים לראות "בטן" והלחמניה לא יוצאת מהתנור אלא רק תוך 9 חודשים, בד"כ.

[stone cold]

^^בדיוק...

אז מה השלב הבא, מודי? נחזיר את הכלבות למטבח?

למדינה הזאת יש אינטרס לעודד ילודה, ילודה של המגזר היהודי (או הלא ערבי), ועובדה קיימת שמרבית האנשים מביאים פחות ילדים בגלל שיקול כלכלי. המדינה לא מכירה בהוצאה של מטפלת והחברה דווקא כן מצפה מנשים לצאת ולעבוד (וגם לעשות כלים, ספונג'ה, לבשל ולטפל בילדים...) אבל לא עושה הרבה כדי לגרום לזה להתאפשר.

דריה בהרבה מאוד מיקרים אם לא כולם הכרה בהוצאה של מטפלת

לשם זיכוי מס עוזר רק לאנשים מבוססים ולא לרוב העם

תחשבי על זה כמה מטפלות מוכנות לפתוח עסק ולכתוב קבלות?

אם זה היה ככה מטפלות היו לוקחות הרבה יותר כסף על כל שעת טיפול

בנוסף לזה רוב הנשים גם ככה לא מרויחות מספיק לשלם מס

והגבר מביא את רוב הפרנסה המשפחתית

ומה שקורה בהרבה מאוד מקרים זה שבגלל שהשכר של הנשים

גם ככה נמוך במקום לקחת מטפלת הרבה שעות הן מצמצמות או פורשות מהעבודה

והופכות לעקרות בית

לאומת זות במשפחות מבוססות יש כסף למטפלת והכרה במטפלת=עזרה למבוססים ולא לחלשים

במקום זה לדעתי הגיע הזמן שיסבסדו באופן משמעותי מעונות\גנים ויעשו סוף סוף יום לימוד ארוך

זה יעזור משמעותי לכולם ויתן לנשים אפשרות לעבוד

[TrYdEnT]

Vitnir

כמו שאמרתי הנושא בעייתי. את לא יכולה פשוט להתעלם מהעובדה שעובדת שנמצאת כבר בהריון (אני לא מדבר על אחת שאולי תכנס או מתכננת להכנס) מסתירה את זה בראיון עבודה. הרי מן הסתם המעסיק מחפש עובד כי הוא צריך אחד. הוא מוצא מישהו ואז חודש או אפילו 3 חודשים אחרי היא אומרת שהיא יוצאת לחופשת לידה (לא היה כתוב שהיא עבדה שם כבר אני אמרתי שהרי היא תצא לחופשת לידה אחרי תקופה מאוד קצרה מתחילת עבודתה במקום) זה דופק את המעסיק שהיה צריך עובד ובגלל זה הוא חיפש מישהו. מי מבטיח למעסיק שאחרי שהוא שילם לה כל תקופת החופשת לידה היא לא תחליט פתאום להשאר בבית עם התינוק ולהתפטר וככה יצא שהיא עבדה חודש - שלושה חודשים (עוד חודש פחות חודש זה לא מה שישנה פה) ותקבל תשלום על כמעט שנה.

[Merrymoon]

כן, זה מה שהכלבות האלו עושות! נדפקות, אחר כך "עובדות" חודש וחצי ואז יוצאות לחופשת לידה בתשלום של כמעט שנה.

חופשת לידה היא בת 14 שבועות ולאישה בהריון צריכה להיות הזדמנות שווה להתקבל לעבודה בדיוק כמו לאישה שלא בהריון או לגבר.

איך בדיוק היא "הסתירה" את העובדה שהיא בהריון? קשרה את הבטן פנימה? שיקרה? באיזו זכות בנאדם שואל אישה זרה לו אם היא בהריון? זה לא עניינו אלא אם זה ממנו. אם עוד לא הבנת, לדחות אישה מעבודה בגלל הריון, זאת גם אפליה מאד מכוערת. בחיי, אם אתם הגברים הייתם צריכים לשאת תינוק בבטנכם 9 חודשים, הרי שהמין האנושי היה נכחד. למה לעזזל להקשות על נשים?