שלום,אני מהנדס אך לא עוסק במקצועי (כמובן שהייתי רוצה לעסוק במקצוע אבל התעודה ממכללה וכמעט ואין משרות מתאימות) , ובעוד כמה חודשים אקבל ראש צוות בדיקות תוכנה בחברת הייטק טובה.

אני מתלבט באם ללכת להיות מנהל פרוייקטים בחברה קטנה ללא אופציות ומניות ועם שכר דומה...

מה שקורץ לי בחברה הקטנה זה העניין, בכל שנה מחליפים פרוייקט, ואילו ראש צוות בבדיקות תוכנה לא מעניין אותי כלל (למרות שאני טוב בזה).

אשמח לקבל הערות בנושא.

תודה לעונים.

שאלה מוזרה.....

ראש צוות ומנהל פרויקטים תפקידים מאוד שונים, מה בא לך לעשות ?

לא זה ולא זה. אני רוצה לעסוק בפיתוח חומרה.

אבל אני מציאותי, ויודע שהסיכוי להתקבל לכך קטן. הייתי מוותר אלפי שקלים במשכורת על מנת לעסוק בחומרה.

בכל אופן, אינני יודע מה לעשות כיום.

מתי סיימת לימודים ואיפה ?

במה אתה עובד עכשיו ?

סיימתי לפני כ3 שנים, ולצערי לא בטכניון.

כיום עובד בהייטק בחברה טובה

אם אתה רוצה פיתוח חומרה - תשאף לזה, יש לי חבר שרצה פיתוח RF ואחרי 5 שנים של עבודות לא קשרות הגיע לזה, בוגר מכללה.

יש לי בעבודה הנוחכית 2 מפתחי חומרה צעירים בוגרי מכללה.

זה שלא סיימת בטכניון לא אומר שלא תוכל לעבוד בזה.

השאלה איזו דרך תוביל אותי לשם.

מנהל פרוייקטים בחברה קטנה, או ראש צוות QA בחברה גדולה?

אין כאן תשובה חד משמעית - אי אפשר לדעת, הזדמנויות יש בכל מקום.

תודה.

כנראה שאשאר בהייטק ואולי תבוא משם הישועה.

נראה לי שהכי חשוב זה להנות מהעבודה. (לרשום זה לא מעניין אותי בכלל לא נשמע ככה).

בדיוק, ובדיוק זו הסיבה שאני רוצה לעזוב את כלוב הזהב שבו אני נמצא. במשרה החדשה אשמש כמהנדס פרוייקטים וכמהנדס אינטגרציה. נשמע מעניין.

בהצלחה, החלטה אישית לא קלה

מעדכן:

אז מעובד מצטיין בהייטק, התפטרתי ועברתי לחברה קטנה...

שם אני גם מהנדס מערכת וגם מנהל פרוייקטים.

נותן עבודה והכל טוב ויפה מבחינת התקדמות אישית...

 

אבל! ויש אבל גדול...

כל ההתנהלות של החברה לא טובה בלשון המעטה.

כל ההנהלה בנויה ממשפחה אחת גדולה. מה שאומר שאין תהליך אסקלציה,

לא ניתן להתקדם ולהראות יכולת כי כולם נגד מי שמחוץ למשפחה.

כל המנהלים עובדים ללא דיווח שעות ועושים מה שבראש שלהם.

ב4 שנים האחרונות עזבו בערך כולם...

בכל חודש עוזבים 5 אנשים. (להזכירכם זו חברה בת 70 אנשים)

 

 

מה שכן, אני מקבל דיי הרבה הצעות עבודה לאחרונה. שכר לא טוב אבל יש הרבה הצעות.

 

מניסיון של עשור פלוס בהייטק הישראלי אני יכול להגיד שניהול כושל די נפוץ כאן ובאמת הבעיה הכי גדולה כשיש קשרים אישיים טובים בין מנהלים, אז באמת אין עם מי לדבר.

בעבודה הקודמת שלי הייתה מאפיה של קציני חיל אוויר שרבים מהם הגיעו מהצבא ישירות למשרות ניהול בהיי-טק ולא היה להם שום מושג לא בניהול ולא בטכנולוגיה - היה די מתסכל לראות איך הכל נעשה עקום...

 

אם לא טוב לך, אל תסבול, יש גם הרבה חברות טובות בחוץ 

ידוע שיש הרבה חברות טובות בחוץ... אני צריך רק אחת.