אין לי שום בעיה עם הצורה שבה עובדי חברת החשמל מתוגמלים, הלוואי וכל המשק ייקח מהם דוגמא.

מה גם שהם מתפקדים בצורה טובה והשירות שלהם טוב, לעומת הרכבת שהשירות שלהם מחורבן.

בנוסף, כשברכבת הפריטו את מערך האבטחה והניקיון, לא ראיתי את הוועד עושה כזה רעש.

אתה לא תכניס קרובי משפחה לניקיון ושמירה.

http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4191430,00.html

פיצוץ עוד שבועיים? השר הודיע שיחתום על הסכם תחזוקה עם היצרנית עד סוף החודש.

בסרטון דיברו על זה שיש 40 מיליארד ברזרבות לרכבת ישראל.

המאבק הוא לא על משכורות, הוא לא על משרות, הוא על קבוצת אנשים שרוצים להחזיק את המדינה בביצים, כי הם מבינים שלרכבת ישראל יש הרבה מאוד כסף.

כל השביתות הם כנגד מהלכים שיפחיתו את יכולת העובדים להחזיק את המדינה בביצים, ותו לא.

וזה מתחיל להיות שקוף לרוב הציבור בישראל.

ולכן ישראל כץ הבין שיש לו רוח גבית למהלך קיצוני נגד הרקבת.

אתה לא תכניס קרובי משפחה לניקיון ושמירה.

http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4191430,00.html

פיצוץ עוד שבועיים? השר הודיע שיחתום על הסכם תחזוקה עם היצרנית עד סוף החודש.

הבעיה ברכבת שהם מתפקדים בצורה מחורבנת.

אם השירות שהם מספקים הייתה משביעת רצון,

גם הציבור היה תומך במאבק שלהם וגם הם לא היו מקבלים כזה יחס.

אבל בגלל שהם רקובים, זאת בעיה.

הרי בואו נודה בזה, המצב בשוק הפרטי מחורבן מתמיד. אין כבר אפשרות

ע"י עבודה רצופה וקשה להבטיח שום דבר בחיים האלה.

לא בית, לא רכוש, לא חסכונות, כל דבר עלול יום אחד לקרוס ואין ערבות לשום דבר.

מהמצב הזה המון מרוויחים ומסבים את הראש בעת צרה, אחרי שעשקו אותך.

אז לפחות עדיין יש גופים שלא נותנים כזה יחס לעובדים שלהם, כמו החברות הממשלתיות

(נמלים, רכבת, חברת חשמל) לדעתי צריך לשאוף שכל המשק יתנהל בצורה הזאת,

שלעובדים פשוטים עדיין יש בטחון וגם מעט כוח. שהם לא יחיו בשביל לעבוד אלא יעבדו בשביל לחיות.

הבעיה מתחילה כשהשירות שאנחנו מקבלים מהחברות האלה הוא מתחת לכל ביקורת,

הרי גם לפני העיצומים, השירות של הרכבת היה מחורבן.

http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4191883,00.html

ההסכם נחתם! מלחמת יום הדין ברכבת ישראל!

מבלי להתייחס לשאר החפירה שהצגת שלדעתי גם בחלקה לא נכונה, אני רוצה להתייחס לפיסקה הזאת, העובדים שבדרך כלל מרוויחים 5 ברוטו אין להם וועד בכלל, אין מי שייצג אותם בכלל לכן הם גם מרוויחים כאלה סכומים! למה אין להם וועד זה כבר משהו אחר בפני עצמו. ככה שאל תדבר על זה שהם לא יכולים לבוא בדרישות. לרוב תמיד יש לבעל המפעל "עומק" בכיס לדחוף את היד שלו ולשלם יותר לעובדים, הוא פשוט לא רוצה, הוא יעדיף להרוויח כמה שיותר על פני רווחת העובד לרוב... ככה זה קאפיטליזם.

שטות מוחלטת. מעטים העסקים ששול הרווח שלהם עולה על אחוז דו ספרתי זה א'.

ב' - אני מבין שיש לך בעיה עם "בעל המפעל" שלא מוכן לשלם יותר ממה שהוא יכול לשלם, אני משוכנע שאתה נוהג בדיוק בדרך בה אתה מצדד, כאשר אתה קונה קוטג', אתה מתעקש לשלם 25%. אני צודק?

אני לא מתעקש לשלם 25%, אומנם שול הרווח שלהם נמוך, אבל הכמות שהם מוכרים מפצה על שול הרווח.

אם אתה לא מתעקש לשלם יותר, מדוע שבעל העסק(יותר הגיוני לקרוא לו כך מאשר "בעל המפעל") יתעקש לשלם יותר?

ונכון, בסופו של דבר כמות הכסף שמגולגלת בעסקים האלה היא גדולה מאוד, אבל הכמות מתוכה שמהווה רווח היא:

א. קטנה

ב. נתונה לשינויים וזעזועים ברמה היום יומית, שבועית, חודשית ושנתית

קח לדוגמא את מקדונלדס בראשיתה שהייתה לא-רווחית במשך שנים ארוכות והעובדים שלה עדיין קיבלו כסף, הרי לפי ההיגיון שלך(שאינך עובד לפיהו כיוון שאתה לא מתעקש לשלם יותר עבור מה שאתה יכול לקבל בפחות) העובדים היו צריכים לעבוד אז בחינם או אפילו לתת כסף לחברה - לא?

הוא לא צריך להתעקש לשלם יותר, הממשלה צריכה להתעקש שהוא ישלם יותר, אבל הממשלה ביזיון לכן זה המצב, חצי מהמדינה עובדת על שכר מינימום.

לא, העובדים לא צריכים לעבוד בחינם, בעל עסק לוקח סיכון כשהוא פותח, עסק מאוד רווחי, בחירה שלו, מבחינתי אם בהתחלה הם הרוויחו מינימום כי העסק לא היה רווחי והיה צורך לגדול, אז עכשיו ככל שהעסק רווחי יותר וגדול יותר מקדונלדס צריכה גם להתאים את השכר להכנסות החברה. לא אומר שעובד פשוט צריך לחיות כמו מיליונר, אבל גם לא לחיות על 22 שקל לשעה.

אז הממשלה צריכה להתעקש גם שאתה תשלם יותר על מוצרים?

הממשלה צריכה לדאוג לפשוטי העם, ולשוק יציב.

מה שהיא עושה עכשיו היא דואגת לבעלי ההון וזורקת את האזרח הפשוט לפח והופכת אותו לעבדים של בעלי ההון.

לא ענית על השאלה שלי.

התשובה היא לא, היה אפשר להסיק את זה ממה שרשמתי.

אתה צריך להסתכל מנקודת מבט של מעסיק. נניח שאתה בעל מסעדת המבורגרים. אתה מעסיק עובדים שמבצעים עבודה שאינה דורשת כישורים מיוחדים והכשרה ארוכה. כל אחד יכול לטגן צ'יפס ולשטוף רצפה. למה שתשלם לעובד יותר משכר מינימום? לא מתאים לו שיעזוב. מחר יהיה עובד חדש במקומו. שעתיים-שלוש הדרכה והעובד החדש נותן תפוקה כמו עובד וותיק.

שמת לב איך אתה סותר את עצמך? בשורה אחת אמרת הכשרה ארוכה ובשורה אחרת אמרת שעתיים שלוש ויש לך עובד חדש שנותן תפוקה כמו ותיק.

לדעתי השורה הראשונה יותר נכונה ... הכשרה טובה ונכונה לוקחת זמן, מעסיק צריך לראות את זה ככה, אתה רוצה תפוקה טובה ואוכל טעים, חם שיוגש ללקוחות? תשמור על העובדים שלך, תתן קצת יותר שיהיו מרוצים ולא יעזבו בהזדמנות הראשונה.