.

אין טעם לקרוא לה כלבה , הכסף שלא שולם לך תאמין לי שלא הולך לכיס שלה , סך הכל טעות אנוש.

אני מוחה נגד הקביעה הזו. יכול להיות שאתה צודק, כמובן, אבל תסביר לי איך קורה שבחברות כוח אדם למיניהן כל הטעויות מהסוג הזה מתרחשות לרעת העובד? מבחינתי כל "טעות" שנעשית באופן עקבי, ע"י אדם\גורם\ארגון שיש לו אינטרס ברור בתוצאות הטעות הזו, אינה באמת טעות.

אולי מפני שאנשים שהטעות נעשית לטובתם לא פותחים דיוני זעם באינטרנט... אלא מחייכים ושותקים.

אני לא מבסס את דעתי על מה שאני קורא בפורומים, אלא על נסיון עבר שלי ושל חברי (הכוונה לחברים שמספרים גם דברים טובים, כן?), גם כעובד (לאו דווקא דרך כוח אדם, אבל לפני\מייד אחרי צבא אתם מבינים באילו עבודות מדובר) וגם כלקוח. אין מעסיקים ש"טועים" לטובה - אם הם נחמדים ויודעים לצ'פר את העובד כשצריך, הם יעשו זאת בכוונה... ואילו כשהם אינם נחמדים, "טעויות" לרעה יש גם יש.