עבור לתוכן

שאלה כללית בקשר לעבודה בנטויז'ן

Featured Replies

פורסם

שמעתי שנטויז'ן ואולי גם חברות אחרות דורשות מהעובדים שלהם שנה התחייבות

מה זה בעצם אומר מי שיודע או מי שמשער (למרות שעדיף לדעת)

מה? אתה חותם על חוזה ואם אתה מפר אותו הם קונסים אותך? תובעים אותך?

פורסם

בדיוק כפי שתיארת.

אתה חותם על חוזה שבו רשום שאם תעזוב לפני הזמן המצוין (שנה)

יגבו ממך קנס (בד"כ כ1000-2000 ש"ח)

פורסם

ואם אתה פשוט לא עובד מספיק טוב (בכוונה או שלא בכוונה), והם רוצים להפטר ממך בעצמם ?

פורסם

אז הם מפירים את החוזה. הבעיה היא שהחוזה הזה מכסה להם טוב את התחת, אז גם אם יפטרו אותך, אתה לא יכול לעשות כלום.

פורסם

הרעיון של הכנס זה כביכול מה שהחברות האלו טוענות פחות או יותר עלות ההכשרה שלך כאילו שולחים אותך לקורס הכשרה שבמיסגרתו אתה גם מקבל משכורת על כל יום שאתה נמצא בקורס על כן הם אומרים תשלם קנס ל 1000-2000 שקל עם אתה מפר את החוזה ולא עובד לפחות שנה.

פורסם

ואם אתה פשוט לא עובד מספיק טוב (בכוונה או שלא בכוונה), והם רוצים להפטר ממך בעצמם ?

קוראים לזה פיטורים. וזה לגיטימי.

כאמור, הסעיף המדובר הוא חד סטרי בלבד.

פורסם

נו, יפה..

אז אם מישהו לא רוצה להמשיך לעבוד, אבל לא רוצה לשלם את הקנס הזה, שפשוט "יעבוד גרוע" עד שהם יחליטו לפטר אותו... :)

זה כמובן בהנחה ש"פיטורים" לא נכללים בקנס הזה...

פורסם

אבל רשלנות בעבודה כן מפרה חוזה נכון...? ;)

אני חושב שנטוויז'ן יודעים איך לנסח חוזים.

הבעיה היא, שכשמתעסקים בחברות "היי טק" שנטוויז'ן נכללת בהן, אז הם חולקים את המידע שלהם עם חברות אחרות, ואתה נכנס למעין "רשימה שחורה". ואז כשתפנה אל חברה אחרת, היא תדע שאתה "עובד בעייתי". וזאת עובדה. זה לא תמיד קורה, אבל לפעמים.

פורסם

אני חושב שבמצב של היום!

אל תחשוב הרבה! אם אתה יכול להשיג עבודה תשיג!

אז תיקח את הסיכון מה לעשות העיקר שיהיה לך עבודה

ארכיון

דיון זה הועבר לארכיון ולא ניתן להוסיף בו תגובות חדשות.

דיונים חדשים