אהלן חבר'ה לאחר נסיון לחפור קצת בענייני דיני עבודה יצאתי בעיקר מבולבל . רציתי לשאול אם מישהו יודע בוודאות את התשובה המדוייקת לאחת מהשאלות הבאות:

1.האם זכאות לשעות נוספות מותנית בכך שהעובד הועסק במשך חמישה ימים לפחות באותו שבוע?

2.האם יש איזשהו תעריף קבוע לעבודה בשעות הלילה, החל מ 22:00 ואילך? (גם באחוזים נחשב קבוע).

3.כיצד מחשבים שעות נוספות מעבר לעבודה במשמרת לילה? (לדוגמא אם עבדתי בין 10 בלילה ל 6 בבוקר בתעריף לילה ולאחר מכן עוד 5 שעות נוספות עד 11, כיצד יחושבו השעות בין 6-11?)

4.האם נכון שביום שישי כל שעת עבודה מעבר לשעה שביעית נחשבת לשעות נוספות?

5.מהו התעריף לשעת עבודה במוצ"ש.

תודה רבה חברים, ייתכן ושאלות נוספות יעלו בהמשך.

מעקב

1. זה תלוי בחוזה בינך לבין המעסיק שלך.

במקומות עבודה על בסיס משמרות הנוהג הוא לבצע חישובי שעות נוספות על בסיס יומי. ואילו במשרה מלאה הנוהג הוא לבצע חישוב שעות נוספות על בסיס שבועי.

שיטת חישוב שעות הנוספות צריכה להיות ידועה לך מראש וכמובן קשורה למציאות. שכן לא הגיוני שתעבוד רק יומיים בשבוע ובכל יום 15 שעות, אבל בסופו של שבוע יצא לך שעבדת פחות מ43 שעות ואתה לא זכאי לשעות נוספות.

2. אין שום הטבות שכר לעבודות ליליות. ההבדל היחיד הוא ששעות נוספות יחשבו החל מהשעה השמינית.

4. ביום שישי נקבע שיום עבודה הוא 7 שעות.