סיטואציה בנוגע לאי הסכמה בעבודה

[Born2Kill]

שלום,

היום התקשרתי למעסיקה שלי שהייתה לפני 3 חודשים בטענה שהיא חייבת לי 100 ש"ח (נכון שמדובר בכסף קטן אך זה עדיין כסף שיכול לשרת אותי ואני לא אוהב שמעסיקים חוסכים עליי).

היא טענה שלא עניתי לטלפונים שלה ולא באתי לעבוד ביום שישי שהיה את כנס הגאדג'אטים 2009 בחודש אוגוסט (ביג בוקס ועוד...) בגני התערוכה בת"א.

אני טענתי שלא אמרו לי לעבוד ביום שישי אלא רק ביום שבת וראשון.

הקטע הוא ביום ראשון נשלח לי ס.מ.ס שעה לפני תחילת העבודה לא לעבוד ואני טענתי שמגיע לפחות שכר של חצי מהמשמרת על ביטול.

הם טענו שהם מביאים על ביטול 50 ש"ח וגם כך אני לא באתי לכנס ביום שישי.

שורה תחתונה:

האם הם חייבים לי כסף על ביטול משמרת?

והאם הייתה תערוכת הגאדג'טים ביום שישי?

[ol_tweegy]

אתה קצת פדנט לא?

אין לי תשובה לשאלות שלך, ואני מניח שאם אתה רוצה ללכת עם העניין רחוק, במידה ואתה צודק, אתה תקבל את מה שמגיע לך.

אבל אלא אם העיקרון ממש חשוב לך מסיבה כלשהי (אם המעבידה למשל התייחסה אליך במשך כל תקופת העבודה בצורה מזלזלת),

אני מציע לך לוותר על העניין, כי בשביל 50-100 שקל ועוד על עניין כמו ביטול משמרת לא שווה להילחם,

ובזמן שאתה מבזבז על ללמוד על הנושא, להיכנס לעימותים ולנסוע לקבל את כספך (וגם הנסיעות עולות כסף) יכולת לעשות כמה שעות עבודה בכל עבודה אחרת ולהרוויח יותר כסף.

אם יש לך שיקולים אחרים אתה מוזמן להאיר את פני

[Born2Kill]

אני פשוט שונא מוות שיש מעסיקים שחוסכים את ה"כמה שקלים" האלה.

אותי זה מרתיח...

אבל אל דאגה, אני גם ייחסוך בזמן העבודה שלי.

המצחיק הוא שקיבלתי את המשכורת של החודש אחרי דווקא השכר זהה למה שהייתי צריך לקבל.

ככה שמזה אני מרוצה.