הפרת הסכם עבודה

[Born2Kill]

נניח ואני והמעסיק סיכמנו שאני אעבוד מחר ופיתאום שעות ספורות לפני התחלת המשמרת הוא אומר לי שאין היום עבודה בגלל שיש צימצום בעובדים ולכן הוא מבטל לי את המשמרת.

אני עובד לפי פרוייקטים ולא קבוע.

אם המעסיק הפר את ההסכם מה הזכויות שלי כאן?

[vic07]

אם אתה מוגדר מוגדר כ"עובד משמרות", ניתן למצוא פגיעה בזכויותיך אך ורק אם הודעת הביטול הגיע סמוך מאוד לתחילת המשמרת, באופן שמנע ממך לנצל את הזמן שבמהלכו היתה אמורה המשמרת להתקיים לשימושים אחרים.

אם לא מדובר בארוע חד פעמי, אלא בצמצום קבוע של כמות המשמרות שלך, ניתן לראות בזאת הרעה בתנאים. אם מעסיקך אינו מחזיר את כמות המשמרות לקודמתה, זכותך להתפטר ועדיין לדרוש את הפיצויים שהיו מגיעים לך אם היית מפוטר (אם בכלל יש לך שנה בתפקיד...) אך אם אין ברצונך להתפטר אין לך שום טענה חוקית כנגד המעסיק (לעניין הצמצום, לא בעניית ההודעות ברגע האחרון).

[Born2Kill]

אם אתה מוגדר מוגדר כ"עובד משמרות", ניתן למצוא פגיעה בזכויותיך אך ורק אם הודעת הביטול הגיע סמוך מאוד לתחילת המשמרת, באופן שמנע ממך לנצל את הזמן שבמהלכו היתה אמורה המשמרת להתקיים לשימושים אחרים.

אם לא מדובר בארוע חד פעמי, אלא בצמצום קבוע של כמות המשמרות שלך, ניתן לראות בזאת הרעה בתנאים. אם מעסיקך אינו מחזיר את כמות המשמרות לקודמתה, זכותך להתפטר ועדיין לדרוש את הפיצויים שהיו מגיעים לך אם היית מפוטר (אם בכלל יש לך שנה בתפקיד...) אך אם אין ברצונך להתפטר אין לך שום טענה חוקית כנגד המעסיק (לעניין הצמצום, לא בעניית ההודעות ברגע האחרון).

יש לי הוכחה: הוא שלח לי SMS שבו הוא כתב שהוא מבטל את המשמרת והוא שלח לי את זה בערך שעתיים לפני תחילת המשמרת.

שרפתי בגללו יום סתם לחינם.

[vic07]

בכל מקרה על תקרית בודדת לא הייתי עושה סיפור. גם אם אתה זכאי לפי חוק לפיצוי כלשהו הוא מזערי למדי ולא שווה אבדן עבודה לדעתי.

[darkman]

אתה עובד דרך כוח אדם? אתה עובד ב"שחור"?

חתמת על מסמך כלשהו או שהכל היה דיבורים?

[Born2Kill]

אתה עובד דרך כוח אדם? אתה עובד ב"שחור"?

חתמת על מסמך כלשהו או שהכל היה דיבורים?

דיבורים... וזה לא כסף שחור.