האמת אם שנינו נתפטר יחד המנהל יסבול ברמה שהוא יבכה. אין לו כרגע עובדים ועד שהוא ישיג חדשים יקח זמן. גם אם הוא יקח באותו היום זה אומר שהוא סתם לוקח אדם מהרחוב כמו חברת כוח אדם. אנחנו לא תחנת דלק או מחסן. צריך להסביר על מוצרים, להדריך, לדעת למכור, לתפעל את ה-SAP, לתת שירות לקוחות. לא שכונה. טעויות עולות כסף. הוא יצטרך לעשות להם שמרטפות מהבוקר עד הערב. הוא לא יראה את הבית לפחות חודש. כל היום יתעסק במוצרים חוזרים ואלוהים יודע מה עוד. זה יקרה רק אם שנינו נעזוב בטריקת דלת.

מספר נקודות :

1. הבחור אמר שהבוס שלו לא מוכןן לדבר ומתנהג כמו ילד קטן.

2. הבוס לא יסבול מפיטוריין, הוא יכול להשיג עובדים חדשים דיי מהר.

3. עיתונות ככלל תעשה משהו רק אם זה נגד מדיניות החברה, לא עם זו איזו בעיה של אדם פרטי. אני מכיר מקרים של מנהלים שהתעללו בעובדים (עבירה פלילית), העובדים שלחו לעיתונות מכתבים, וזו התעלמה מהם (בטענה שזה בכלל אירוע פלילי שעל המשטרה לטפל בו... לדעתי זו לא סיבה לשתיקה).

4. אני לא יודע אם בחוק מעוגן יום חופש שהמעסיק חייב לתת (כמו בגרויות או דברים דומים) ..

1. ברור שהמעסיק יסבול אם שני עובדים יעזבו מיד! כמו שפותח הת'רד אמר העבודה היא לא קלה, וצריך לדעת אותה כמו שצריך... ככה שהוא מאוד יסבול אם שניהם יתפטרו ביחד....

2. ברור שהם יכולים לקחת יום חופש!! זה בחוק!!! על כל חודש עבודה יש לך בערך 1-1.5 ימי חופש בחוק.....

אז הצטברו להם דיי הרבה אם הוא אומר שהם לא לקחו יום חופש אחד במשך חצי שנה לפחות