פורסם 2005 בינואר 2420 שנים אני עובד בחברת אבטחה באזור מסויים ועכשיו האחראים של אותו אזור לא רוצים אותי (לא החברה שעל ידה אני מועסק) והחברה שלי רוצה להעביר אותי למקום אחר (באזור).אני רוצה לעבוד רק איפה שהייתי עד עכשיו (שנתיים),השאלה שלי היא מבחינת חוקי העבודה או איך שקוראים לזה האם זה הרעה בתנאים (למרות שרוצים להעביר אותי למקום קרוב מאוד ממש באותו האזור) ואם אני לא מעוניין אז אני זכאי למכתב פיטורים (ופיצויים שמגיעים לי) או שאני חייב לעבור ואם אני לא מעוניין זה כאילו עזבתי בעצמי??
פורסם 2005 בינואר 2520 שנים אם הם משלמים לך את אותו השכר - אין כאן הרעה בתנאים ולכן אין עילה לתבוע פיצויי פיטורין.אם אתה עוזב זה נחשב שאתה התפטרת מעצמך.בד"כ זה טריק ידוע של חברות אבטחה למרר את חייהם של העובדים בשביל שיעזבו לבד ללא פיצויים, למרות שלפי מה שאתה אומר זה לא המקרה אצלך.
פורסם 2005 בינואר 2520 שנים החוק הזה של הרעת תנאים הוא אחד המפגרים ובלתי ניתן לאכיפה בכלל (ב90% מהמקרים)חוץ מזה שרוב אנשיי חברות האבטחה והשמירה הם עובדים זמניים שאינם זכאים לפיצויי פיטורים בכלל
פורסם 2005 בינואר 2520 שנים אם המרחק לא השתנה, והשכר אותו שכר, על מה יש לך לתבוע? ושוב, פראש פורום צרכנות ומשפטים
ארכיון
דיון זה הועבר לארכיון ולא ניתן להוסיף בו תגובות חדשות.