שאלה בנוגע ל"שעות נוספות" במסגרת העבודה.

[KF]

יש לי כמה שאלות בנוגע לשעות נוספות,אני לא כ"כ בקיא בחוק אז אני פונה אליכם.

במידה ואני עובד כל יום (א-ה) משעה 8:30 עד 19:00 - האם אני אמור לקבל שעות נוספות החל מהשעה 17:00 ?

ומה קורה במסגרת החוק לגבי ימי שישי בתנאים הנ"ל ? האם ימי שישי יהיו לי מלכתחילה כשעות נוספות ? (8:30 עד 13:30/14:00)

חג שמח ושנה טובה.

נ.ב

לא לקחתי בחשבון את ה-30 דק' הפסקה שירדו לי כמובן בכל יום , אז לצורך העניין זה יוצא כאילו אני מתחיל לעבוד מ-9 בבוקר בכל יום.

[פי סי אדמין]

• חישוב מספר השעות הנוספות חייב להיעשות על בסיס יומי או שבועי בלבד מלבד מקרים של העסקה בשעות גמישות (ראו בהמשך עמוד זה).
• משמעות הדבר היא שבודקים את מספר השעות שעבד העובד בכל יום ואת סך השעות שעבד במשך השבוע, ולא את מספר השעות החודשיות שעבד.
• גם אם בחישוב חודשי העובד עבד 186 שעות או פחות, כל אחת מאלה תיחשב כשעה נוספת:
  • כל שעה מעבר ל-8 שעות ו-36 דקות בכל יום במקומות שבהם שבוע העבודה הוא בן 5 ימים
  • כל שעה מעבר ל-8 שעות בימים א'-ה' במקומות עבודה שבהם שבוע העבודה הוא בן 6 ימים
  • כל שעה מעבר ל-7 שעות בימי שישי (במקומות שבהם עובדים 6 ימים בשבוע)
  • כל שעה מעבר ל- 43 שעות שבועיות (אם לא חושבה כבר כשעה נוספת ביום עבודה)

[see the magic]

PC אדמין, יש טעות .

 

ע"פ החוק שעות עבודה ומנוחה השעות הנוספות ניצברות אך ורק יומי. נוסח החוק אומר כך "אם עובד עובד מעל ל-8 שעות רצופות , השעה ה-9 ואילך תחשב שעה נוספות שבגינה יהיה זכאי העובד ל1.25 משכרו השעתי. "

 

זה שחברות מסוימות מחשבות ע"פ חודשי ע"מ לפשט את החישובים , זה לא חוקי.

 

החוק קובע כ-שעה הפסקה (8 שעות עבודה) מתוכם חצי שעה על חשבונו של העובד.

 

יום עבודה 9 שעות, ישולם 8.5 שעות.

 

אך עובדים רבים לא שמים לב, שזמן ההגעה לעבודה וחזרה אורך כ- שעה בממוצע, ועל כך לא משולם שכר .