זה באמת מריח לא טוב.

פתאום זה נראה לך לא בסדר

תבין שאני לא ילד שמחפש לנצל חורים בחוק

דפקו אותי זה לא נעים וזה לא מגיע להם אז אני מחפש לראות אם הכל כשר זה הכל

עזבתי בסוף חודש הם קיזזו משעות נוספות שמקבלים חודש אחרי

תבין כמה שעות טחנתי שם

פתאום זה נראה לך לא בסדר

תבין שאני לא ילד שמחפש לנצל חורים בחוק

דפקו אותי זה לא נעים וזה לא מגיע להם אז אני מחפש לראות אם הכל כשר זה הכל

עזבתי בסוף חודש הם קיזזו משעות נוספות שמקבלים חודש אחרי

תבין כמה שעות טחנתי שם

לא נראה לי שכ"כ הבנת למה התכוונתי... אני אסביר:

כשכתבתי: "זה לא מריח כ"כ טוב" הכוונה הייתה לעובדה שמעסיק יכול לדרוש קנס גם כשההתפטרות מוצדקת/לגיטימת (כמו במקרה של הרעה משמעותית בתנאי העבודה) או אפילו במקרה של פיטורים.

זו ממש לא הגדרה מתאימה למקרה שלך שבו פשוט לא בא לך להמשיך לעבוד שם.

אף אחד פה לא אומר שהיית עובד לא מסור אני פשוט חושב שאתה משחק לא הוגן, זה הכל.

עזבתי בסוף חודש הם קיזזו משעות נוספות שמקבלים חודש אחרי

תבין כמה שעות טחנתי שם

תתבע אותם בבית משפט לעבודה על אי תשלום שעות נוספות, לא על קיזוז דמי הכשרה מקצועית. בבית משפט לעבודה תמיד יש סטודנטים למשפטים שיסבירו לך מה לעשות (תגיע מוקדם).

בכתב ההגנה שהם יגישו, הם יכתבו שהשעות נוספות קוזזו על חשבון ההכשרה המקצועית שקיבלת על חשבונם, אבל הם יצטרכו לצרף קבלות שמוכיחות את סכום ההכשרה המקצועית, ואני בספק אם הם יוכלו לעשות זאת. סביר מאוד להניח שהם יעדיפו להגיע לפשרה.

מה שאתה צריך לעשות זה לשלוח להם מכתב בדואר רשום בו אתה מפרט את מה שאתה סבור שמגיע לך, וכותב שאם לא תיענה בתוך 14 יום, תיאלץ לפנות לערכאות משפטיות. תשאיר אצלך עותק של המכתב ואישור של הדואר. במידה ויש לך יחסים טובים עם הבוס שלך, אז אתה יכול לפנות אליו גם באימייל או בטלפון, ולהקליט את השיחה. אם תוך 14 יום (ימי עסקים) הם לא אומרים לך שהם משלמים, אז תגיש כתב תביעה.