פורסם 2007 ביוני 1118 שנים במסגרת החוק יוכלו העובדים לתבוע את זכויותיהם גם ממזמין השירותים ולא רק מחברת הקבלן. ח"כ חנין: זה יום גדול לעובד הקטןהצעת חוק "אחריות מזמין לזכויות עובדים של קבלן שירותים" עברה בקריאה ראשונה בכנסת היום. הצעת החוק קובעת כי למי שמזמין שירותים מחברת עובדי קבלן אחריות לזכויותיהם של העובדים, ובכך מאפשרת לעובד לתבוע את קיום חובות המעסיק לא רק מהקבלן הישיר אלא גם מהמעסיק בפועל (מזמין השירותים) שבעבורו עבד. http://news.walla.co.il/?w=//1120923הגיע הזמן שמעסיקים יקחו אחריות גם לעובדים זוטרים
פורסם 2007 ביוני 1118 שנים אני מניח שזה טוב, ועדיין - הבעיה היא בעיקר באכיפה. הוספת חוק שלא נאכף לא תפתור את הבעיות. יש לי תחושה שמישהו פה מנסה לעשות לעצמו חיים קלים - בוא נאכוף את החוק על גופים גדולים שלא יכולים להתחמק בקלות במקום להשקיע מאמץ נגד החברות הקיקיוניות, אלה שדופקות את העובדים בעצמן, לא אלה ש"רק" מעלימות עין.
פורסם 2007 ביוני 1118 שנים אני לא מבין מי בכלל חשב על הרעיון של עובדי קבלן וכוח אדם, מה רע בלהעסיק ישירות עובדים? אמנם צריך לדאוג לזכויות של העובדים, שמה לעשות, עולים כסף, אבל חוסכים את כל דמי התיווך בין המעסיק למועסק שחברת כוח האדם מקבלת, ואני בטוח שלמנהלים של אותם חברות לא חסר כסף, בניגוד לעובדים אצלם. זה עוד יותר גרוע כאשר משרדים ממשלתיים+צבא עושים את זה. פשוט בושה .
פורסם 2007 ביוני 1118 שנים מחבר תיראה אם עובד זוטר מועסק בחברה שפשטה את הרגל הוא בבעיה רצינית כי לא ישתלם לו לקחת עורך דין על תביעה של חברה בפשיטת רגלכי הסכומים שהוא צפוי לקבל קטנים מאוד אם בכלל לאומת זאת אם הקבלן דפק אותו והוא יוכל ליתבוע גוף הרבה יותר גדול הוא יוכל לבקש הרבה יותר כסף (אם הוא ינצח במשפט) ובכלל זה אומר שהחברה הראשית גם צריכה לקחת אחריות הרבה חברות לוקחות חברות קבלן כדי לא להיות אחריות על העובד וזה עומד ליסתים בלי זה יש סיכוי הרבה יותר טוב שהם יבטלו תקבלן ויקחו עובדים פנימים
פורסם 2007 ביוני 1218 שנים אני מניח שזה טוב, ועדיין - הבעיה היא בעיקר באכיפה. הוספת חוק שלא נאכף לא תפתור את הבעיות. יש לי תחושה שמישהו פה מנסה לעשות לעצמו חיים קלים - בוא נאכוף את החוק על גופים גדולים שלא יכולים להתחמק בקלות במקום להשקיע מאמץ נגד החברות הקיקיוניות, אלה שדופקות את העובדים בעצמן, לא אלה ש"רק" מעלימות עין. לא יכולתי לנסח זאת טוב יותר בעצמי. התחושה הכללית היא שלאיש אין אינטרס לאכוף את כל החוקים הללו. אולי, אם היו מטילים כנסות ממש ממש גבוהים על מעסיקים, זה היה משתלם למישהו לפקח. מצד שני, קנס גבוה עלול לסגור עסק ולגרום לעובדים לאבד את מקום עבודתם. בעצם, מה עדיף? העסקה פוגענית או חוסר תעסוקה?
פורסם 2007 ביוני 1218 שנים מחבר אבל אתם לא קולטים תעניין בכלל ואני יסביר היתה לי תקופה של שנה שעבדתי בתור מדריך חדר כושר בבנין אלק יוקרתי אני עבדתי מתחת לקבלן וקיבלתי מינימום העניין שלבניין היה גם ועד וגם חברת ניהול אבל הם לקחו קבלן חיצוני לבריכה ולחדר כושר ובעיקרון לא היו אחרים על העובדים בשיט ולהגיד לכם תאמת אם אני הייתי מנהל החברת ניהול הייתי כניראה עושה בדיוק אותו דבר כי שהאחריות נופלת על אחרים אין דעגה למעסיקים לאומת זאת אם החוק החדש יעבור לא רק שתיהיה אחריות על המעסיקים יהיה גם אינטרסט לשמור על התנאים החוקים של העובדים ולא כולם יבטחו בקבלן שיעשה את זה ככה שיהיו פחות קבלנים ויותר אנשים יועסקו ישירות (לפחות בתאוריה)
פורסם 2007 ביוני 1218 שנים בתיאוריה זה יפה מאד והלוואי ויתקיים בפועל אבל כמו שכבר הוזכר - אין אכיפה. אין ברירה אלא להצתרף לועדי עובדים וארגונים כדי לשמור על הזכויות שלך ולדרוש אותן. לפחות אולי נגיד בתור חבר הסתדרות יהיה לך ייצוג משפטי נאות במלחמה נגד מעסיק פוגעני...מה שעצוב הוא, ששוק העבודה שלנו מושתת על העסקה פוגענית.
פורסם 2007 ביוני 1218 שנים מחבר תעשי לי טובה ההסתדרות היום עוזרת באמת רק לדרגים הבכירים ולא לעובד הפשוט תיראי כמה זמן לקח לפתור את המשבר ברשויות ותיראי איך זה חזר כל כך מהר לעובדים הקטנים אין סיכוי לעשות שביתה דרך היסתדרות רק לבכירים וברגע שהמכונית שלהם מהחברה כבר לא כל כך חדשה ולא נותנים להם רכב חדש הם פיתאום "נזכרים" שמקפחים תזוטרים ועושים שביתה ככה זה עובד אבל אני מדבר על דבר אחר לגמרי וזה תביעה אזרחית קיפחו אותך? הקבלן פשט את הרגל? תיתבעי תלקוח של הקבלן ולא תקבלן ותרוויחי הרבה יותר זה אמור לגרום לחץ על המעסיקים והם אמורים לשמור על זכויות העובד בצורה הרבה יותר טובה תחשבי מה קורה אם עובד ניפצע או נהרג בגלל רשלנות של הקבלן עד היום למעסיק לו קרה כלום היום יכולים ליתבוע אותו על סכומים גדולים (אם החוק יעבור)
פורסם 2007 ביוני 1218 שנים אז לא כדאי לי להצתרף להסתדרות אתה אומר? :-\אני לא עובדת דרך קבלן אלא ישירות דרך המעסיק, כרגע, אבל הייתי רוצה לדעת שאני מכוסה לגמרי במקרה של העסקה פוגענית או התעלמות מזכויות עובד.
פורסם 2007 ביוני 1318 שנים מחבר תיראי אמא שלי הלכה פעם ליסתדרות לבקש עזרה במשהוואף אחד לא דיבר איתה בכלל היא אמרה לי שהמשרדים היו כימאת ריקים והעובדים במקום פשוט יתהלמו מימנה ככה שבקיצור לעובד קטן אין מה לחפש ביסתדרות היום
ארכיון
דיון זה הועבר לארכיון ולא ניתן להוסיף בו תגובות חדשות.