עובדי Foxconn טוענים להתעללות. החברה מצדה מכחישה וטוענת – "העובדים משקרים"
כזכור, המפעל של חברת Foxconn, יצרנית הרכיבים החשמליים הגדולה בעולם, סבל לאחרונה ממקרי התאבדויות רבים. מתחילת השנה ועד חודש מאי, קפצו מגג המפעל שלושה-עשר עובדים, כאשר אחד מהם התחיל את עבודתו רק 42 ימים לפני כן. אחד-עשר מהם מתו ושניים אחרים נפצעו אנושות. הפרשייה עוררה סערה ברחבי הרשת והעיתונות, כאשר היו כאלו שקישרו את ההתאבדויות לדליפת ה-iPhone 4 (בעקבותיה אכן התאבד מהנדס צעיר בחברה לאחר שנפתחה כנגדו חקירה בגין איבוד המכשיר), היו כאלו שטענו שכלל לא מדובר בהתאבדויות ואחרים האמינו שמדובר בצירוף מקרים בלבד.
אז מה גורם לעובדי החברה להתאבד בקצב כה גבוה?
על פי דו"ח ממחקר שנערך לאחרונה בסין, עובדי Foxconn נתונים לאיומים מתמידים מצד ההנהלה, התעללות פיזית ואף הלקאות. עוד נטען כי העובדים הוחזקו בתנאי עבודה מפרכים, בלתי חוקיים ואף מסוכנים. הדו"ח, אשר נערך על ידי העיתון הממשלתי הסיני Global Times, נעזר בכ-60 מורים ותלמידים מ-20 אוניברסיטאות שונות ברחבי טייוואן והונג-קונג וסקר 1,736 עובדים ממספר מפעלים של החברה. חברת פוקסקון מעסיקה נכון להיום כמעט מליון עובדים.
ממסקנות הדו"ח עולה, כי 54.6 אחוזים מהעובדים שתושאלו הרגישו בעייתיות מול ההנהלה, ו-38 אחוזים טענו כי ההנהלה פלשה לפרטיותם. 16.4 אחוזים מהנשאלים דיווחו על התעללות גופנית מצד צוות האבטחה של החברה. בין השאר, מתמחים הועסקו במפעלים במשמרות שאורכן עלה על 10 שעות, ובחלק מן המקרים אף היוו למעלה מ-50% מכח העבודה הכולל במפעל.
יש לציין, כי מרבית מעובדי החברה חיים ועובדים בערי-מפעל שהקימה Foxconn, בהם קיימים מגורים ותנאי מחיה בסיסיים.
| עובדים מאושרים בעצרת נגד התאבדויות שקיימה החברה צילום: AP |
בעקבות מקרי ההתאבדויות הרבים ועוד טרם פרסום הדו"ח, הכריזה החברה על העלאת משכורתם של עובדי החברה ב-30 אחוזים. עם זאת, הדו"ח קובע כי ההעלאה הסתכמה ב-9.1 אחוזים בלבד לכל עובד, בנוסף לבונוס שהובטח לעובדים אך הם מעולם לא קיבלו.
עובדי החברה אינם מועסקים תחת חוזה כתוב, ולכן אינם זכאים לביטוח בריאות ועליהם לשלם מכיסם הפרטי עבור טיפולים בפציעות הרבות אשר שכיחות בזמן העבודה עם רכיבים חשמליים.
על פניו נראה כי Foxconn מראה ביטחון עצמי רב שכן החברה מיהרה להכחיש את כל ההאשמות שהוטחו בה. "אנו מספקים עבודת סביבה ידידותית ובטוחה לכל עובדינו", התעקש מנכ"ל החברה, המולטי-מיליארדר טרי גואו. "כל העובדים שנחקרו שיקרו במצח נחושה, והעיתונות קונה את כל מה שזורקים לה, מבלי לבדוק מה הצד שלנו בסיפור" טוען גואו. לפני מספר חודשים הזמין גואו כתבים וחוקרים אל מפעל החברה במחוז Shenzhen, בו התרחשו ההתאבדויות, והציג בפניהם בריכת שחייה אולימפית והטבות אחרות שמקבלים עובדי המפעל.
במכתב ששחררה החברה לעיתונות נטען שוב שאין כל בעיה בסביבת העבודה ושהחברה תגיב לכל הטענות שהועלו כנגדה.
ענקית האלקטרוניקה Foxconn מספקת רכיבים חשמליים לחברות-ענק רבות, ביניהן סוני, אינטל, נוקיה, דל, אפל, מיקרוסופט, נינטנדו וחברות אחרות. תדמיתה, ולכן גם מצבה הכלכלי, עלולים לסבול מפגיעה קשה בעקבות המחקר.
על מנת להוכיח שהיא עושה את כל מה שאפשר בכדי להפחית מהלחץ על העובדים, נקטה החברה במספר צעדים מקוריים – החל מהעסקת נזירים בודהיסטים, החתמת העובדים על הסכם בו הם מבטיחים לא להתאבד ואף התקנת רשתות בטיחות מסביב למבנים (שלא ממש הצליחו לעצור את המתאבדים העיקשים).
אם כך, מה לדעתכם גורם לעובדי Foxconn לפתח סימפטומים של למינגים?
