עובדי Foxconn טוענים להתעללות. החברה מצדה מכחישה וטוענת – "העובדים משקרים"
כזכור, המפעל של חברת Foxconn, יצרנית הרכיבים החשמליים הגדולה בעולם, סבל לאחרונה ממקרי התאבדויות רבים. מתחילת השנה ועד חודש מאי, קפצו מגג המפעל שלושה-עשר עובדים, כאשר אחד מהם התחיל את עבודתו רק 42 ימים לפני כן. אחד-עשר מהם מתו ושניים אחרים נפצעו אנושות. הפרשייה עוררה סערה ברחבי הרשת והעיתונות, כאשר היו כאלו שקישרו את ההתאבדויות לדליפת ה-iPhone 4 (בעקבותיה אכן התאבד מהנדס צעיר בחברה לאחר שנפתחה כנגדו חקירה בגין איבוד המכשיר), היו כאלו שטענו שכלל לא מדובר בהתאבדויות ואחרים האמינו שמדובר בצירוף מקרים בלבד.
אז מה גורם לעובדי החברה להתאבד בקצב כה גבוה?
על פי דו"ח ממחקר שנערך לאחרונה בסין, עובדי Foxconn נתונים לאיומים מתמידים מצד ההנהלה, התעללות פיזית ואף הלקאות. עוד נטען כי העובדים הוחזקו בתנאי עבודה מפרכים, בלתי חוקיים ואף מסוכנים. הדו"ח, אשר נערך על ידי העיתון הממשלתי הסיני Global Times, נעזר בכ-60 מורים ותלמידים מ-20 אוניברסיטאות שונות ברחבי טייוואן והונג-קונג וסקר 1,736 עובדים ממספר מפעלים של החברה. חברת פוקסקון מעסיקה נכון להיום כמעט מליון עובדים.
ממסקנות הדו"ח עולה, כי 54.6 אחוזים מהעובדים שתושאלו הרגישו בעייתיות מול ההנהלה, ו-38 אחוזים טענו כי ההנהלה פלשה לפרטיותם. 16.4 אחוזים מהנשאלים דיווחו על התעללות גופנית מצד צוות האבטחה של החברה. בין השאר, מתמחים הועסקו במפעלים במשמרות שאורכן עלה על 10 שעות, ובחלק מן המקרים אף היוו למעלה מ-50% מכח העבודה הכולל במפעל.
יש לציין, כי מרבית מעובדי החברה חיים ועובדים בערי-מפעל שהקימה Foxconn, בהם קיימים מגורים ותנאי מחיה בסיסיים.
| עובדים מאושרים בעצרת נגד התאבדויות שקיימה החברה צילום: AP |
בעקבות מקרי ההתאבדויות הרבים ועוד טרם פרסום הדו"ח, הכריזה החברה על העלאת משכורתם של עובדי החברה ב-30 אחוזים. עם זאת, הדו"ח קובע כי ההעלאה הסתכמה ב-9.1 אחוזים בלבד לכל עובד, בנוסף לבונוס שהובטח לעובדים אך הם מעולם לא קיבלו.
עובדי החברה אינם מועסקים תחת חוזה כתוב, ולכן אינם זכאים לביטוח בריאות ועליהם לשלם מכיסם הפרטי עבור טיפולים בפציעות הרבות אשר שכיחות בזמן העבודה עם רכיבים חשמליים.
על פניו נראה כי Foxconn מראה ביטחון עצמי רב שכן החברה מיהרה להכחיש את כל ההאשמות שהוטחו בה. "אנו מספקים עבודת סביבה ידידותית ובטוחה לכל עובדינו", התעקש מנכ"ל החברה, המולטי-מיליארדר טרי גואו. "כל העובדים שנחקרו שיקרו במצח נחושה, והעיתונות קונה את כל מה שזורקים לה, מבלי לבדוק מה הצד שלנו בסיפור" טוען גואו. לפני מספר חודשים הזמין גואו כתבים וחוקרים אל מפעל החברה במחוז Shenzhen, בו התרחשו ההתאבדויות, והציג בפניהם בריכת שחייה אולימפית והטבות אחרות שמקבלים עובדי המפעל.
במכתב ששחררה החברה לעיתונות נטען שוב שאין כל בעיה בסביבת העבודה ושהחברה תגיב לכל הטענות שהועלו כנגדה.
ענקית האלקטרוניקה Foxconn מספקת רכיבים חשמליים לחברות-ענק רבות, ביניהן סוני, אינטל, נוקיה, דל, אפל, מיקרוסופט, נינטנדו וחברות אחרות. תדמיתה, ולכן גם מצבה הכלכלי, עלולים לסבול מפגיעה קשה בעקבות המחקר.
על מנת להוכיח שהיא עושה את כל מה שאפשר בכדי להפחית מהלחץ על העובדים, נקטה החברה במספר צעדים מקוריים – החל מהעסקת נזירים בודהיסטים, החתמת העובדים על הסכם בו הם מבטיחים לא להתאבד ואף התקנת רשתות בטיחות מסביב למבנים (שלא ממש הצליחו לעצור את המתאבדים העיקשים).
אם כך, מה לדעתכם גורם לעובדי Foxconn לפתח סימפטומים של למינגים?
קשה להחרים תאגיד כמו פוקסון זאת הבעיה
הם פשוט מחזיקים קיום של כל כך הרבה חברות אחרות. אסוס לא יכולה להפסיק לייצר לוחות אם
השאלה הנשאלת היא
את מי זה מעניין?
סביבה ידידותית ובטוחה
"אנחנו מספקים סביבת עבודה ידידותית ובטוחה" – אין כל קשר בין בטיחות בעבודה להתאבדויות
גם משטר טוטליטרי הוא ידידותי – כל עוד הולכים בדיוק לפי מה שהוא אומר. אם יידרש מעוב להוסיף שעה ללא תשלום והוא יקבל את זה – ההנהלה תמשיך להיות "ידידותית" כלפיו. רק במקרה התאורטי שבו הוא ינסה להתנגד הוא יקבל את המכות
אני לא רואה מה כל כך מיוחד בפוקסקון – קיימות חברות אחרות כמו Tyco ו Lotes והמוני חברות פחות ידועות שמייצרות חיבורים ומעגלים מודפסים
האם באמת יש כל כך הרבה התאבדויות?
אומנם 13 התאבדויות בחמישה חודשים נשמע הרבה, אבל מתוך כמיליון עובדים של החברה, וביחס לאחוז ההתאבדויות בסין,
האם הנתונים האלה גבוהים משאר האוכלוסיה או סתם נשמעים גבוהים?
"חתמת העובדים על הסכם בו הם מבטיחים לא להתאבד"
מעניין מה יהיה העונש על הפרת ההסכם הזה
אמנם זה נורא
אבל אתם שוכחים שיש במפעל מעל 400 אלף עובדים ומספר ההתאבדויות אף נמוך מהממוצע בסין–> http://net.nana10.co.il/Article/?ArticleID=723475
אבל הם באמת מועסקים בתת תנאים נוראיים שיש לשפר.
אני מבטיח לא להתאבד
ואם כן, תתבעו אותי
הצביעות חוגגת כאן
המערב מנסה להראות את המוסריות שלו כנגד למה שקורה בסין אבל בעצם הוא נהנה מהמחירים הזולים שהם בזכות העבדות שחוגגת שם.
סטטיסטיקה
מליון עובדים. כמה התאבדו כבר.
סטיסטית כלום.
ל-1 אפשר אבל להחרים אותם
ברגע שלקוחות יקנו מוצרים שנוצרו במפעלים עם תנאים אנושיים שאר החברות ירגישו את זה דרך הכיס ויפנימו את המסר להעביר את הייצור שלהם למפעלים אחרים ולהחרים את פוקסקון
10 שעות!?
איפה התלונות לא הבנתי?
אני עובד 12 שעות ביום ובצבא הייתי עובד 17 שעות ביום.
אני מוכן להיתחלף עם העובדים האלה.
לכל הלועגים ובמיוחד ל2
הייתם ממנים חברה שפוגעת ומתעללת בבני אדם?
שנותנת לכם מוצרים בזול שנוצרו בתנאי עבדות?
העיקר אתם בוכים ומתלוננים אם מישהו היה פוגע לכם בתנאים שלא לדבר על צועק עליכם או פוגע בכם פיזית בעבודה..
כל מי שקונה תוצרת סין אשם
החתמת העובדים על הסכם בו הם מבטיחים לא להתאבד
חחח חזק
רק החברה מרביחה וכלנו
מפסדים בעיקר העובדים שנאלצים לעבות בפחד והשפלה כמו שהם צרכים לעמוד הרבה שעות ביום העונש למי שלא עומד בזה זה לנקות את השרותים בערום השפלה כך הייה כתוב בעתון ואתם הקונים של המוצרים שהם מיצרים כמו IPOHN וכ מתפלאים שיש מלא בעיות ותקלות והבנייה גרועה זה ביגלל מדניות רעה של החברה וגם העובדים לא יכולים לעמוד בעומס של ההזמנות אז אל תאמנו לחברה כזואת ושכלנו לא ניסבול
ל 13
עם כל מה שכתבתי וכמה שאני מתנגד לעבדות הזאת, היום קשה מאוד למצוא מוצרים שלא יוצרו בסין..
מה שהיה הוא שהווה ויהיה-העבדות קיימת וה"קולוניות" חוגגות.
כמו בימי העבדות בארה"ב , כמו בניצול משאבי אפריקה , כך גם עם עובדי העולם השלישי האומללים , שאנחנו נהנים מפרי דמם .
המערב צבוע בדיוק כמו לפני 50 ו-100 שנים .
שום דבר לא השתנה.
אז לפני שאתם קונים לוח-אם +כל הגדג'טים , בזול , תחשבו על האומללים האלה שם לפני שעיניכם בורקות ממחירי הרצפה האלה .ואולי , אולי תוותרו על חלק מהדברים הבאמת מיותרים האלה .
סין…
ברגע שנתחיל לקנות את המוצרים האלה במחירים הגיוניים ולא במחיר כפול מחו"ל…
חוץ מזה שאותה המידה אני יכול לבכות על העבודה שלי שזה ממש עבדות לעבוד 12 שעות ביום להרוויח 21.50₪ לשעה ואין מזגן…
בראשית ברא אלוהים את השמיים ואת הארץ
השאר סיני…
19 אהבתי, וגם…
נגיד ובמצב מאוד מאוד היפוטתי יעשו חרם על החברה וכל זה… לאן אתם חושבים שיעבירו את המפעלים? אז זהו שהם ישארו בסין (גם אם זה שם אחר של מפעל)