לפני מספר חודשים הודיע פול אוטליני, מנכ"ל ונשיא אינטל, על יוזמתו לקיים תהליך התייעלות רחב היקף אשר בראשיתו תבחן החברה במהלך 90 יום כל מחלקה, חטיבה ויחידה בחברה. המטרה היא לחתוך בשומן על מנת שהחברה תוכל לענות בקלות לרצונות השוק ולשינויים שהוא מכתיב ולעשות זאת בצורה יעילה יותר.
ביוני האחרון, מכרה החברה את פעילות מעבדי התקשורת והיישומים שלה ל-Marvell תמורת סכום של 600 מיליון דולר. לפני מספר שבועות, הודיעה אינטל על פיטוריהם של 1,000 מנהלים, ובמזכר ששלח אוטליני לכל עובדי החברה נאמר כי "במהלך הבדיקות נמצא כי רצף קבלת ההחלטות בחברה הוא איטי ולא אפקטיבי, דבר הנובע מרבדים רבים מדי בשכבת הניהול של החברה". פיטוריהם של 1,000 המנהלים, יחד עם 1,400 העובדים שעזבו את החברה לאחר המכירה ל-Marvell ושחיקה טבעית הנובעת מפרישה לגמלאות תוריד את מצבת העובדים של אינטל אל מתחת ל-100,000 עד סוף שנת 2006.
לדברי אנדי בריאנט, מנהל הכספים הראשי, לא מן הנמנע כי המספר יקטן אף יותר, טרם סוף השנה. ונראה שאכן כך הדבר, כאשר היום, מודיעה אינטל על מכירת עסקי התקשורת והעברת הנתונים שלה ל-Eicon תמורת סכום שעדיין לא ניסגר סופית. העסקה כוללת את כל המוצרים והטכנולוגיות אותן קיבלה אינטל כשרכשה את חברת Dialogic ב-1999. פעילות התקשורת והעברת הנתונים של אינטל כוללת כ-600 עובדים. צפוי כי מרבית עובדים אלה יהפכו לעובדים של Eicon. בתוך כך, הודיעה Eicon כי תשנה את שמה ל-Dialogic.
עידכון, 04/10/2006: עסקת הרכישה הושלמה. כמו-כן, מעתה Eicon תקרא Dialogic.