תלוי באיזה סטרטאפ ובאיזה תפקיד. מומחים בתחומים חשובים עם הבנת עומק ורוחב יהיו נחשקים בכל גיל.
לאיזה נזק אתה מתכוון? אני יכול לחשוב על שני דברים - ברור שמי שמתחיל לעבוד בגיל 30 יצבור פחות וותק ופחות כסף ופחות פנסיה ממי שמתחיל בגיל 20, אבל השאלה הרלוונטית פה היא כמובן ההשוואה לתחומים אחרים. נגיד שאתה מתחיל בגיל 30 עם משכורת של 20K, בעוד שמי שהתחיל בגיל 20, יהיה באותו גיל כמוך כבר עם משכורת של 30K וצבירה מכובדת. נכון שיש לו יתרון על פניך, אבל אם האלטרנטיבה האישית שלך היא עבודה אחרת ששם אתה תמשיך להרוויח (נגיד) 15K - אז איפה הנזק? יש כמובן עניין של יציבות. אם אתה במקום של קביעות, אז אפילו עם שכר נמוך יותר, יכולים להיות לזה יתרונות לטווח ארוך.
הדבר השני הוא שאולי אתה חושש שאם תתחיל בגיל 30, אז לא תספיק לרכוש ידע וניסיון ולהתמקצע עד שתגיע לגיל שבו קשה לתת תפוקה של שעות רבות, ואז תהיה לא תחרותי מול אלה שיש להם יותר ניסיון. זה כן משהו שיש לחשוב עליו, אך לא הייתי קורא לזה "נזק", זה יותר סיכון לעומת סיכוי.
וזאת, בסופו של דבר, העצה הנכונה.
זה לא קשור למקצוע, אלא למקום העבודה הספציפי שאתה עובד בו לעומת המקום שבו אתה גר. עשרות אלפי אנשים בהייטק מתקיימים באותה מציאות בדיוק. עניין של בחירה, סדרי עדיפויות ונכונות להשקיע כדי להתבסס במקום שעשוי להיות יותר מתאים.
זה נכון במידה מסוימת, אבל הסיבה שצריך איזושהי אהבה (או הייתי אומר, "זיקה" למקצוע) זה שאם אין לך בכלל, זה פשוט לא תחום שתוכל להצליח בו. זה לא עבודה בתור קופאי או שומר או פקיד בנק, או פקח תברואה, שאפשר להיות פחות או יותר רובוט, לעבוד לפי שבלונה, לבוא לדפוק כרטיס ולצאת. זו עבודה שדורשת יצירתיות ומחשבה על בסיס קבוע. אין לך סיכוי אם אתה לא בא עם רצון מסוים (וכמובן גם יכולת, אך לדעתי זה משהו שכל אחד עם אינטליגנציה תקינה יכול לפתח).